Группа компаний "Мечел" объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии.

Компания "Мечел-ИнфоТех" внутренний интегратор Группы "Мечел".

Внедрение и развитие 1С: УХ, ЗУП КОРП, БП КОРП, Документооборот, ERP.

• эксплуатация и конфигурирование корпоративных информационных систем (1С), рассчитанных на одновременную работу большого количества пользователей;
• администрирование систем с целью достижения максимальной производительности и пропускной способности при одновременной работе большого количества пользователей;
• оценка эффективности работающей системы, мониторинг проблем и узких мест;
• поиск, анализ, устранение проблем производительности и параллельной работы в системе, работающей под большой нагрузкой;
• диагностика технологических проблем, возникающих во время рабочей эксплуатации большой информационной системы, определение причин проблем и предложения адекватных способов их решения.

• знание особенностей архитектуры и реализации механизмов «1С:Предприятия 8», критичных с точки зрения обеспечения работы большой информационной системы. Включая особенности и новые возможности новых выпусков Технологической Платформы;
• знание методик проектирования и разработки больших информационных систем, рассчитанных на одновременную работу большого количества пользователей;
• знание методик эксплуатации и конфигурирования больших информационных систем, рассчитанных на одновременную работу большого количества пользователей
• владение методиками и технологиями нагрузочного тестирования систем на платформе «1С:Предприятие 8»;
• опыт работы по проектированию, администрированию высоконагруженных информационных систем на платформе «1С:Предприятие 8»;
• опыт по поиску, анализу, устранению проблем производительности и параллельной работы в системе, работающей под большой нагрузкой;
• наличие сертификата "Эксперт по технологическим вопросам".

Возможна удаленная работа. Рассматриваем кандидатов в разных регионах.

• полное соблюдение трудового законодательства;
• своевременная "белая" заработная плата (уровень обсуждается по итогам собеседования);